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English

인사

  • 01

    일과 생활이 균형

    고용안정
    윤택한 삶을 위한 충분한 지원
    몸과 마음이 모두 건강한 다스

  • 02

    공정한 평가와 보상

    공정하고 합리적인 평가와 보상제도를 통해 직원 의욕 고취

  • 03

    자기개발 기회

    다양한 교육제도를 통하여 직원 역량 개발

일과 생활의 균형

자녀 교육비 지원

자녀 교육비 지원을 통하여 자녀들에게 충분한 교육을 제공해주고 싶은 직원들을 지원하고 있으며, 미래의 인재들을 위한 투자를 아끼지 않고 있습니다.

영,유아 초등학교 입학적인 자녀에 대해 분기별 일정금액 지원
중/고등학생 재학 중인 자녀에 대해 학자금의 전액 지원
대학생 재학중인 자녀에 대해 등록금 100%(1학기), 등록금 70% (2학기-8학기)
즐거운 직장생활 지원

즐거운 직장생활이 업무능력과 이어진다는 생각으로 야유회비와 회식비 지급, 체육대회를 실시하여 직원들의 동기부여에 힘쓰고 있습니다.

공조회 운영

임,직원의 경조사 지원 및 기타 직원 복지를 위하여 많은 활동을 하고 있으며, 지역사회 봉사활동을 통하여 큰 범위의 상부상조 활동을 펼치고 있습니다.

장기근속자 우수사원 포상 제도

매년 다스의 성장에 기여한 지원들에게 포상제도를 운영하고 있습니다. 장기근속자와 우수사원에 대하여 소정의 선물과 여행을 통하여 재충전을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

여가생활 지원

하계휴가 상여 뿐 아니라 하계 휴양소 운영 하계휴가 동안 충분한 휴식을 즐길 수 있도록 하고 있으며, 각종 휴양시설 지원을 통하여 직원들이 부담 없이 여가 생활을 즐길 수 있도록 합니다.

기타 복리후생 제도

성과급(인센티브)지급, 명절(설날,추석) *김장상여지급,명절 선물 지급, 각종 포상금 지금, 연월차 휴가제도 운영, 경조 휴가제도 및 경조비 지원, 통근버스 운영, 근무복 지급

공정한 평가와 보상

평가제도

목표관리제도 운영을 통한 공정하고 성과지향적 평가제도를 구축하여 역량과 성과에 대하여 평가합니다. 평가결과는 승진과 교육 등 인사에 반영합니다 .

승진제도

공정하고 다양한 평가에 의하여 일정한 자격에 달한 직원을 대상으로 승진제도를 시행하고 있습니다.

급여제도

일반 관리직과 연구직은 성과와 능력에 따른 연봉제를, 생산직사원은 근무시간에 따른 시급제를 적용하고 있습니다.

구분 일반 관리직 및 연구직 사원 생산직 사원
월급여 연봉제 시급제
성과급 경영성과에 따라 지급
기타 명절-하계휴가 상여금, 김장보너스, 연월차수당 등 각종 수당

자기개발 기회

교육제도
  • 사이버 연수원 운영

    - 해당 부서별 전문 직무에 대한 필수 이수

    - 교육 전담 인원 배치를 통한 교육 운영 및 피드백 강화

  • 전사 집체교육

    - 신입사원 / 승진자 집체교육

    - 학습조직 강화를 위한 사내강사 육성교육

    - 실무교육

  • 역량중심 교육체계

    - 사업전략과 연계된 핵심인재 pool 마련

    - 역량을 기반으로 한 교육체계 수립

미래지향적 사고를 가지고 끊임없이 도전하는 글로벌 인재

  • 미래지향
    (Future-oriented)

    새로운 현실을 창조하며 전문적 역량 및 미래 경쟁력을 갖춘 인재

  • 도전
    (Challenge)

    용기와 소신, 배짱을 가지고 남들이 기피하는 분야에 도전하며, 변화와 개혁을 선도하는 인재

  • 글로벌
    (Global)

    글로벌 시대의 적합한 마인드와 능력을 갖춘 인재

일반관리

  • 인사

    기업의 미래 비전 및 전략을 수립하고, 효율적인 글로벌 조직 및 경영시스템을 구축하며, 부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도의 수립과 우수한 인재의 확보/육성을 위한 실무를 수행합니다.

  • 기획

    전략 수행을 위한 경영자원을 합리적으로 배분하여 지원하고, 전략의 실행과정을 점검하고, 대안을 제시하기 위한 업무를 수행합니다.

  • 총무

    회사의 전반적인 살림살이를 주관하는 업무를 수행합니다. 각종 건물/시설물 관리, 식당운영, 통신, 출장 등 관련업무를 담당합니다.

  • 정보시스템

    글로벌 경영 최적화를 위한 정보공유와 글로벌 협업쳬계를 가능하게 하는 정보화 기반을 조성합니다.

  • 부품개발

    구매업무는 자동차 생산에 필요한 원자재 및 부품을 구매하여 최고품질, 최저비용, 최적 납기를 통해 회사이익을 극대화하기 위한 업무를 수행합니다.

  • 영업기획

    영업 목표 달성을 위하여 판매계획을 수립하고 국내,외 신규 고객 확보와 신규 시장 개척, 고객의 요구수준에 맞는 제품을 수주하여 회사의 매출 증대시키기 위한 업무를 수행합니다.

  • 재경

    각종 손익구조 분석 및 관리를 통하여 경영자와 이해관계자에게 합리적으로 의사결정을 할 수 있도록 지원하며, 국내/외 금융 환경 변화에 대한 대응과 다스의 투자 활동에 필요한 자금을 조달하여 안정적인 재무구조와 현금흐름을 유지/관리 합니다.

  • PM

    제품 개발부터 생산까지 각 부서의 업무가 원활히 진행될 수 있도록 지원하며, 신차개발일정관리를 통하여 정해진 기간에 업무가 끝날 수 있도록 합니다. 또한 고객사 대응을 통하여 제품 개발에 고객의 요구사항을 최대한 반영할 수 있도록 합니다.

생산 및 품질

  • 생산

    고품질의 다스 제품을 생산합니다.

  • 생산관리

    생산계획을 수립 및 관리하고 원활한 생산활동을 위한 지원업무를 담당합니다.

  • 생산기술

    최소의 노동과 비용으로 최대 생산과 고품질 제품을 생산 할 수 있도록 공정전개, 라인설치 등을 담당합니다.

  • 성형

    핵심 기술인 프레스 기술을 담당하고 있으며, 금형 기술 연구 뿐 아니라 유지 관리 업무도 담당함으로써 생산형 향상과 품질 확보에 기여합니다.

  • 보전

    생산설비를 최적의 상태로 유지 및 보수하여 생산활동이 원활히 진행되도록 지원하며, 공장 전체의 유지 및 관리에도 기술적 지원을 합니다.

  • 품질보증/품질관리

    생산 전 단계에 걸쳐 다스에서 생산하는 제품 품질을 검사 및 관리하여 품질경쟁력을 확보,향상 시키며, 품질교육을 지속적으로 실시하여 다스 제품의 품질을 향상시키는 업무를 담당합니다.

  • 노사협력

    노동조합 및 직원과의 노사갈등을 해소하기 위한 각종 노력을 하고 있으며, 공장 내 무사고 달성을 위하여 공장 안전 활동을 운영합니다.

연구

  • 연구기획

    연구소 전반의 기획업무를 담당합니다. 연구활동에 필요한 시스템적 지원 및 다양한 연구개발과제 발굴을 통하여 연구력 향상을 지원하며, 특허관리 등을 통하여 합법적인 개발활동이 이루어질 수 있도록 합니다.

  • 설계

    최신 기술 정보를 파악하여 신제품 개발에 있어 최적의 성능, 품질, 가격을 만족하는 제품을 디자인하며, 양산중인 제품 품질 개선을 위한 디자인을 담당합니다.

  • 제품검증

    설계된 제품의 사전 조립성 검증 및 시작품 제작/평가를 통해 양산품질을 초기에 확보하며, 개발된 제품이 개발 목적에 부합하는지를 성능 평가/개선을 통해 신뢰성이 확보된 제품을 개발하는 업무를 담당

  • 선행개발

    고객을 선도하는 제품,신소재,신기술을 개발하고 선진 기반 기술을 확보하여 연구력 향상과 미래 수익 확보에 기여하는 업무를 담당합니다.